最近德云社师徒反目的新闻闹得沸沸扬扬，先是师付清理门户，后是“徒弟”跑出来列举师付犯下的七宗罪。无非是为了利益吧，师徒之间本是单纯的关系，但掺杂上利益就变味了，就象打工者不满老板，由此便生矛盾。
现代社会，严格的师徒关系已不多见，老师教学生，前辈教后辈都是自然的事，不必象古时须先恪守师徒之礼。因此学习之风日盛，正是社会进步的标志啊。比如想学钢琴，可以找个琴行交点学费就行了。而相声曲艺界却不同，仍然抱着庭院里的老柱子不放，非要弄出些个门派出来。当然讲究门派，严格师徒关系也无不可，但师付却又引进了商业运作，说白了就是想多赚几个钱。
但凡事皆有利弊，既然商业了，就以赢利为目的，徒弟不仅要交学费，还得为师付打工，赚得的钱分配是否公平，商业活动的安排是否妥当，都是生事端的源由。如果打工者觉得待遇不满意，可以选择跳槽，同样，这掺杂着利益关系的师徒，也可能因此分崩离析。
作为师付，一方面是某某艺术家，一方面又需具备卓越的经营管理能力。这本来就极不容易。但既然选择了这种模式，就得放开心胸，如徒弟觉得好就留下，觉得不好也任由离开。即便离开了，就当是下山历练，虽然在利益上成了竞争关系，但也不必动辄清理门户云。
其实现代社会的师徒关系，早已得到了进步与超越。不管是企事业单位，还是个体手工艺者，一般新进人员开始都会由前辈，通过传、帮、带，一起工作一段时间，此时前辈即为师付，如以古时封建思维，师付一般都会留一两手压箱底的功夫不教，以防徒弟超越自己，甚至抢了自己饭碗。但以我之见，现代社会的人们早已看透了假象，聪明的师付反而倡导毫无保留地传授，只有徒弟强了，才能承担更多，自己才能站得更高，看得更远。这便是传承，唯有这样，社会才能快速进步。社会的进步反过来又会惠泽到每一个人，这便形成了良性循环。
所以，德云社的师徒反目新闻让我惊讶于作为一个中国的著名团体，其运营及师承思想竟仍沿用着过去的老套路，远远落后于时代。我们希望看到师付不藏私，为人表率，徒弟感师恩，青出于蓝。就象大海的浪潮一样，一代推着一代传承下去，唯如此，我们的社会才能发展得更快更好。