读书能开阔视野，增长见识。读到一本好书有时也是缘分，而《高效能人士的七个习惯》就是一本好书。书中所述之七个习惯是原则，是灯塔，将为我们的人生之旅提供指引。在我此前的个人知识仓库中，有许多零散的信条和经验，通过此次阅读发现有些竞不谋而合。而本书归纳的七个习惯更系统，更全面，使我能从更广阔的视角来认识与理解成功的本质。
七个习惯概括来讲，习惯一为积极进取，明白所有出现的问题都应先从自身入手寻找原因，不怨天尤人，为自己的行为负责，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切；习惯二为以终为始，揭示了事前必须细致地运用自我意识拟定愿景或目标，然后全身心投注于自己最重视的部分，实现理想；习惯三为要事第一，此条是自身行动时需遵循的手段与方法，重点是把要事放在第一位，从而提高效能；习惯四为双赢思维，不管是工作家庭还是生活中，解决人际关系问题时都要从互赖式的角度来思考，找到能令双方互惠的方法；习惯五为知彼解己，采用移情式沟通原则，聆听理解对方需求，给予尊重，在此前提下勇敢表达自己，并在两者间寻求平衡；习惯六为统合综效，在双赢思维与知彼解己的前提下，拥抱彼此的差异，采取思维碰撞或头脑风暴的方法获得1+1>2的创造式团队合作；习惯七为不断更新，指在身体、精神、智力、社会与情感四个基本面中，通过学习、坚持、实践，不断往复，从而达到螺旋式上升，不断完善自我。
在阅读过程中，有些章节的内容让我有茅塞顿开，恍然大悟的感觉，以往心存疑惑或者久未解决的问题也突然迎刃而解。
例如在读到习惯三“要事第一”时，因为我和同事们在工作中经常遇到那种异常忙碌的时期，所以一直在寻求一种解决方案，但至今未找到完美方法，直到此次读到“要事第一”的相关内容时，才终于明白了问题所在。
我曾经读过一些关于时间管理的书和文章，对于第一代理论着重利用便条与备忘录，第二代理论强调行事历与日程表，第三代理论根据目标逐日制订计划的体系都身体力行地实践过，但最终我发现这三种理论都无法彻底解决实际问题。比如，有时候工作日一上午我都在接听电话，一个接一个几乎没有间隙，我根本就没有时间去遵循什么时间管理，根据轻重缓急进行排序本身需要花费时间，所以最后变成我摒弃了所有的时间管理方法，只在备忘录上记下来以免遗忘。
现在读过“要事第一”的章节后，使我明白，事件有重要与急迫之分，既重要又急迫的为第一类事务，重要但不急迫的为第二类事务，不重要但急迫的是第三类事务，不重要也不急迫的是第四类事务。通过印证书中所描述的，我发现过去的我属于过分注重第一类事务的人，正如书中所说，过分注重第一类事务，就象整天都在处理危机。我不是管理者，我成了救火队，每天处理不完的事件越来越多，最终可能会占据全部的时间和精力。
按照“要事第一”的原则，我们应该将时间与精力集中在第二类事务上，即重要但不急迫的事务，包括建立人际关系、拟定愿景与目标，防患于未然等等。而不是将时间浪费在处理各种问题上，当我们将思维定式转变为预防型的，总是做到防患于未然，效能便会大大增加，这在时间管理领域称之为帕雷托原则--以20%的活动取得80%的成果。当然高效能人士也需处理第一类事务，但它们的数量将会变得很少。
这只是其中一个例子，书中还有很多细节都值得再三精读，触类旁通，我相信通过阅读，本书中的七个习惯必将指引更多人去实现人生的理想。